Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí nhân sự tại KCN Ông Kèo, Nhơn Trạch, Đồng Nai, tập trung vào ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm:
[Tên Công Ty]
Tuyển Dụng: Nhân Viên/Chuyên Viên Nhân Sự
Địa điểm:
KCN Ông Kèo, Nhơn Trạch, Đồng Nai
Mô tả công việc:
Tuyển dụng:
Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn (trực tiếp/online), đánh giá ứng viên và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các kênh tuyển dụng (trực tuyến, trung tâm giới thiệu việc làm, trường nghề,…)
Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng để thu hút ứng viên tiềm năng.
Hành chính nhân sự:
Quản lý hồ sơ nhân viên, đảm bảo đầy đủ và cập nhật theo quy định.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Soạn thảo các văn bản hành chính nhân sự (quyết định, thông báo,…)
Theo dõi và quản lý ngày phép, chấm công cho nhân viên.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty.
Đào tạo và phát triển:
Tham gia vào việc xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên.
Hỗ trợ tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
Quan hệ lao động:
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Các công việc khác:
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (nhân viên nhân sự, chuyên viên tuyển dụng,…)
Am hiểu luật lao động, các quy định về BHXH, BHYT, BHTN.
Có kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty sản xuất tại KCN.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng: Thưởng theo kết quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển bản thân.
Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác: Ăn trưa tại công ty, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ,…
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV (sơ yếu lý lịch) vàCover Letter (thư xin việc) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]
Lưu ý:
Tiêu đề email ghi rõ: “Ứng tuyển Nhân viên/Chuyên viên Nhân sự – [Họ và tên]”
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!
Lưu ý thêm:
Bạn nên điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng sao cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí cụ thể.
Nên đưa ra mức lương tham khảo (khoảng lương) để thu hút ứng viên.
Kiểm tra kỹ thông tin liên hệ (email, số điện thoại, địa chỉ) trước khi đăng tin.
Sử dụng ngôn ngữ tuyển dụng hấp dẫn, chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Cân nhắc sử dụng các kênh tuyển dụng khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên hơn. Ví dụ: mạng xã hội, trang web việc làm chuyên ngành, hội chợ việc làm,…