Tuyển dụng Lao động phổ thông tại Đồng Nai (Không yêu cầu bằng cấp)
Mô tả công việc:
Thực hiện các công việc được giao theo sự hướng dẫn của quản lý/ tổ trưởng.
Sắp xếp, đóng gói, kiểm tra hàng hóa.
Vận hành máy móc đơn giản (nếu có).
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc.
Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của công ty.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (lao động phổ thông, công nhân sản xuất, đóng gói…).
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó, trung thực.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chấp nhận làm việc theo ca (nếu có).
Ưu tiên ứng viên sinh sống tại Đồng Nai hoặc các khu vực lân cận.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, tùy theo năng lực và kinh nghiệm] (Vui lòng liên hệ để biết chi tiết)
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa/ ăn ca.
Phụ cấp chuyên cần.
Phụ cấp khác (nếu có).
Thưởng:
Thưởng năng suất.
Thưởng tháng/quý/năm (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty).
Thưởng lễ, Tết theo quy định.
Bảo hiểm:
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Ngày nghỉ:
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
Nghỉ phép năm theo quy định.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, có cơ hội học hỏi và phát triển.
Được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động.
Cơ hội:
Cơ hội được đào tạo nâng cao tay nghề.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các quyền lợi khác:
Khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.
[Thêm các quyền lợi khác nếu có, ví dụ: hỗ trợ nhà ở, xe đưa đón…]
Thông tin liên hệ:
Địa chỉ:
[Địa chỉ công ty tại Đồng Nai]
Điện thoại:
[Số điện thoại liên hệ]
Email:
[Địa chỉ email nhận hồ sơ]
Hình thức nộp hồ sơ:
Nộp trực tiếp tại địa chỉ trên hoặc gửi CV qua email.
Lưu ý:
Ứng viên vui lòng mang theo hồ sơ đầy đủ khi đến phỏng vấn (CMND, Sổ hộ khẩu photo công chứng, sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe…).
Chúng tôi sẽ liên hệ với những ứng viên phù hợp.
—
Lưu ý khi sử dụng mẫu này:
Thay đổi các thông tin trong dấu ngoặc vuông `[]` cho phù hợp với công ty của bạn.
Cung cấp thông tin mức lương cụ thể (nếu có thể) để thu hút ứng viên.
Đảm bảo thông tin liên hệ chính xác.
Chỉnh sửa các quyền lợi cho phù hợp với chính sách của công ty.
Nêu rõ yêu cầu về hồ sơ để ứng viên chuẩn bị đầy đủ.
Chọn kênh đăng tin tuyển dụng phù hợp (ví dụ: mạng xã hội, báo chí địa phương, các trang web tuyển dụng).
Chúc bạn tuyển được nhân viên phù hợp!