Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí Quản đốc Phân xưởng tại Đồng Nai, với kinh nghiệm từ 5 năm trở lên và yêu cầu ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Bạn có thể điều chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu thực tế của công ty bạn.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Quản đốc Phân xưởng
Địa điểm làm việc:
[Tên phân xưởng/Địa chỉ cụ thể tại Đồng Nai]
Báo cáo cho:
Giám đốc Sản xuất/Quản lý cấp cao hơn
Mục tiêu công việc:
Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất của phân xưởng, đảm bảo đạt được các mục tiêu về sản lượng, chất lượng, tiến độ, an toàn và chi phí đã đề ra.
Trách nhiệm chính:
Quản lý sản xuất:
Lập kế hoạch sản xuất chi tiết cho phân xưởng dựa trên kế hoạch tổng thể của công ty.
Phân công công việc, điều phối nhân lực, máy móc, thiết bị và vật tư để đảm bảo tiến độ sản xuất.
Giám sát và kiểm soát quá trình sản xuất, đảm bảo tuân thủ đúng quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật và an toàn lao động.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất (sự cố máy móc, thiếu hụt vật tư, lỗi sản phẩm,…).
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.
Quản lý chất lượng:
Đảm bảo chất lượng sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn đã đề ra.
Phối hợp với bộ phận KCS để kiểm tra chất lượng sản phẩm trong suốt quá trình sản xuất.
Phân tích nguyên nhân gây ra lỗi sản phẩm và đề xuất các biện pháp khắc phục, phòng ngừa.
Quản lý nhân sự:
Quản lý và đánh giá hiệu quả làm việc của công nhân trong phân xưởng.
Đào tạo, hướng dẫn và nâng cao tay nghề cho công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, đoàn kết và an toàn.
Giải quyết các xung đột và khiếu nại của công nhân.
Quản lý máy móc, thiết bị:
Đảm bảo máy móc, thiết bị hoạt động ổn định và hiệu quả.
Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ cho máy móc, thiết bị.
Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để sửa chữa máy móc, thiết bị khi có sự cố.
Quản lý chi phí:
Kiểm soát chi phí sản xuất trong phân xưởng (vật tư, nhân công, năng lượng,…).
Đề xuất các biện pháp tiết kiệm chi phí.
An toàn lao động:
Đảm bảo an toàn lao động trong phân xưởng.
Tổ chức huấn luyện về an toàn lao động cho công nhân.
Kiểm tra và giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động.
Báo cáo:
Lập báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất, chất lượng, chi phí và các vấn đề phát sinh trong phân xưởng.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành kỹ thuật (Cơ khí, Điện, Điện tử,…) hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm làm việc:
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản đốc Phân xưởng hoặc vị trí tương đương.
Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý, điều hành và tổ chức sản xuất tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng phân tích và báo cáo.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Am hiểu về các quy trình sản xuất, tiêu chuẩn chất lượng và an toàn lao động.
Yêu cầu khác:
Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc cao.
Trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm và có tinh thần cầu tiến.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương: [Mức lương cụ thể – Cần khảo sát thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh]
Thưởng: Thưởng theo năng lực, thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh, thưởng các dịp lễ, Tết.
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, nhà ở (nếu có).
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, bản sao các bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]
Lưu ý:
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Quản đốc Phân xưởng – [Họ và tên ứng viên]
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!