Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí Trưởng phòng Sản xuất tại Đồng Nai, với các yếu tố bạn yêu cầu:
Mô tả công việc
Vị trí:
Trưởng phòng Sản xuất
Địa điểm:
[Tên công ty], [Địa chỉ cụ thể tại Đồng Nai]
Báo cáo cho:
Giám đốc Sản xuất
Mô tả công việc:
Trưởng phòng Sản xuất chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất trong nhà máy, đảm bảo đạt được các mục tiêu về sản lượng, chất lượng, chi phí và thời gian giao hàng.
Trách nhiệm chính:
Quản lý và điều hành:
Lãnh đạo, quản lý và điều hành đội ngũ công nhân viên sản xuất (trên 50 người).
Phân công công việc, giao chỉ tiêu và theo dõi tiến độ thực hiện của các tổ/nhóm sản xuất.
Đảm bảo tuân thủ các quy trình, quy định về an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp và phòng chống cháy nổ.
Kế hoạch sản xuất:
Xây dựng kế hoạch sản xuất hàng tuần/tháng/quý dựa trên kế hoạch kinh doanh và năng lực sản xuất của nhà máy.
Điều phối nguyên vật liệu, máy móc thiết bị và nhân lực để đảm bảo sản xuất diễn ra liên tục và hiệu quả.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả sản xuất, đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao năng suất và giảm chi phí.
Quản lý chất lượng:
Đảm bảo chất lượng sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật và yêu cầu của khách hàng.
Phối hợp với bộ phận Kỹ thuật và QC để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến chất lượng sản phẩm.
Triển khai các hoạt động cải tiến chất lượng liên tục (Kaizen, 5S…).
Quản lý máy móc thiết bị:
Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ máy móc thiết bị.
Theo dõi tình trạng hoạt động của máy móc thiết bị, phát hiện và xử lý kịp thời các sự cố.
Đề xuất đầu tư mới máy móc thiết bị để nâng cao năng lực sản xuất.
Quản lý nhân sự:
Đánh giá năng lực, xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ công nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích tinh thần làm việc nhóm và sáng tạo.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Báo cáo:
Lập báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất, chất lượng, chi phí và các vấn đề phát sinh.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Sản xuất hoặc các vị trí quản lý tương đương trong lĩnh vực sản xuất.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành nghề cụ thể của công ty, ví dụ: gỗ, may mặc, thực phẩm…]
Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và điều hành đội nhóm.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công việc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Kiến thức về các công cụ cải tiến năng suất và chất lượng (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen…).
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành kỹ thuật, quản lý công nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan.
Yêu cầu khác:
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm và có tinh thần cầu tiến.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Đào tạo:
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và kỹ năng quản lý.
Cơ hội phát triển:
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.
Phúc lợi khác:
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Các hoạt độngTeam building.
[Các phúc lợi khác của công ty]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ trực tiếp]
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]
Lưu ý:
Tiêu đề email ghi rõ: “Ứng tuyển Trưởng phòng Sản xuất – [Họ và tên]”
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!