Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí Trưởng phòng Quản lý Chất lượng (QA/QC Manager) tại một công ty FDI ở Đồng Nai, có tính đến yêu cầu về kinh nghiệm và các quyền lợi:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Trưởng phòng Quản lý Chất lượng (QA/QC Manager)
Địa điểm làm việc:
[Tên công ty], [Địa chỉ cụ thể], Đồng Nai
Báo cáo cho:
Giám đốc Sản xuất/Giám đốc Điều hành
Mục tiêu công việc:
Chịu trách nhiệm xây dựng, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng của công ty nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm/dịch vụ đáp ứng các tiêu chuẩn, quy định của công ty, khách hàng và pháp luật.
Quản lý và điều hành mọi hoạt động liên quan đến QA/QC trong toàn bộ quy trình sản xuất/kinh doanh.
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế và các yêu cầu của khách hàng.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý chất lượng:
Xây dựng, cập nhật và duy trì hệ thống quản lý chất lượng (ISO 9001, ISO 14001, HACCP, GMP hoặc các tiêu chuẩn khác tùy theo lĩnh vực của công ty).
Xây dựng và ban hành các quy trình, hướng dẫn công việc liên quan đến quản lý chất lượng.
Đảm bảo hệ thống quản lý chất lượng được thực hiện và tuân thủ trong toàn công ty.
Quản lý hoạt động kiểm soát chất lượng (QC):
Lập kế hoạch kiểm tra chất lượng sản phẩm/dịch vụ ở các giai đoạn khác nhau của quy trình.
Quản lý đội ngũ nhân viên QC để thực hiện việc kiểm tra, thử nghiệm và đánh giá chất lượng sản phẩm/dịch vụ.
Phân tích dữ liệu kiểm tra chất lượng, xác định các vấn đề và đề xuất giải pháp khắc phục.
Đảm bảo sản phẩm/dịch vụ đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng trước khi xuất xưởng/cung cấp cho khách hàng.
Quản lý hoạt động đảm bảo chất lượng (QA):
Xây dựng và thực hiện các chương trình đảm bảo chất lượng để ngăn ngừa các vấn đề về chất lượng phát sinh.
Đánh giá nhà cung cấp và đảm bảo chất lượng nguyên vật liệu đầu vào.
Thực hiện các cuộc đánh giá nội bộ để kiểm tra việc tuân thủ hệ thống quản lý chất lượng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm/dịch vụ.
Cải tiến chất lượng:
Phân tích các dữ liệu về chất lượng, xác định các cơ hội cải tiến và đề xuất các giải pháp.
Tham gia vào các dự án cải tiến chất lượng của công ty.
Đào tạo và nâng cao nhận thức về chất lượng cho nhân viên.
Quản lý nhân sự:
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên QA/QC.
Phân công công việc và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích tinh thần làm việc nhóm.
Báo cáo:
Lập báo cáo định kỳ về tình hình chất lượng sản phẩm/dịch vụ và các hoạt động QA/QC.
Báo cáo cho Giám đốc Sản xuất/Giám đốc Điều hành về các vấn đề chất lượng nghiêm trọng và các giải pháp khắc phục.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến kỹ thuật, quản lý chất lượng hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng QA/QC, Giám sát QA/QC, hoặc các vị trí quản lý chất lượng tương tự).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty FDI, đặc biệt trong ngành [Ngành nghề cụ thể của công ty].
Kiến thức:
Hiểu biết sâu rộng về các hệ thống quản lý chất lượng (ISO 9001, ISO 14001, HACCP, GMP,…).
Nắm vững các công cụ và phương pháp kiểm soát chất lượng (SPC, Six Sigma, 5S,…).
Am hiểu về quy trình sản xuất/kinh doanh của công ty.
Có kiến thức về luật pháp và các quy định liên quan đến chất lượng sản phẩm/dịch vụ.
Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.
Yêu cầu khác:
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc cao.
Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
[Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm]
Thưởng:
Thưởng theo kết quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo quy định của công ty).
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Các loại phụ cấp khác theo quy định của công ty.
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong và ngoài nước.
Cơ hội phát triển:
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và có tính quốc tế.
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
Chế độ phúc lợi khác:
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Các hoạt động team building.
Quà tặng sinh nhật, quà các dịp đặc biệt.
HỒ SƠ ỨNG TUYỂN
Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương).
CV (nêu rõ kinh nghiệm làm việc).
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Bản sao CMND/CCCD và sổ hộ khẩu.
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
Hình thức nộp hồ sơ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến qua email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Thời hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được mời tham gia phỏng vấn.
Công ty có quyền từ chối hồ sơ không đầy đủ hoặc không phù hợp.